Je disais donc : "le CDI est-il vraiment synonyme de sécurité ? " Conclu "pour la vie", le CDI est, dans les faits, un engagement assez minimaliste des deux parties. Il est révocable à tout moment, sans justification par le salarié, dont la démission ne peut être empêchée. L'employeur peut le rompre s'il a pour […]
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